DB Schenker är en av sex finalister när Sveriges friskaste företag 2023 ska utses. Det är företaget FeelGood som, för femte året i rad, belönar företag som föredömligt och med goda resultat investerar i sina medarbetares livskvalitet och skapar en välmående och sund arbetsmiljö.
– Vi är mycket stolta och glada över att vi är finalist till denna fina och hedervärda utmärkelse. Det är ett tydligt bevis på att vi med våra löpande insatser kopplat till arbetsmiljö, hälsa och välmående är på helt rätt väg mot målet att skapa och upprätthålla en hållbar och attraktiv arbetsplats där våra medarbetare trivs och stannar länge, säger Michael Ängbacken, Head of People & Organization DB Schenker cluster Nordics.
Alla företag och organisationer är välkomna att delta – privata som offentliga aktörer. Företagen bedöms efter att ha svarat på frågor inom systematiskt arbetsmiljöarbete, ledarskap, medarbetarskap och delaktighet samt hälsa och hållbart arbetsliv.
De faktorer som utvärderas har sin utgångspunkt i forskning om vad som skapar friska organisationer, samt i Feelgoods erfarenhet från 20 års arbete med att skapa friska arbetsplatser där människor mår bra och presterar.
– Något vi är extra stolta över är vårt utvecklande ledarskap som skapar engagerade medarbetare med motivationen att uppnå sin fulla potential. Med ledare som odlar en kultur som fokuserar på samhörighet, på att våga utmana sig själv och varandra och där vi genom öppenhet och tilltro gentemot varandra bidrar till en lärande organisation, skapar vi förutsättningar för arbetsplatser där vi kan växa som individer och tillsammans bana väg för fortsatta gemensamma framgångar, säger Michael Ängbacken.
Juryns motivering lyder:
”För DB Schenker Sverige är medarbetarnas välmående en förutsättning, både för en fungerande verksamhet och för att skapa god samhällsnytta. Arbetet med ledarutveckling och utbildning är välstrukturerat. Alla medarbetare utbildas i arbetsmiljö och får vara delaktiga i framtagande av processer. Innovativa värdegrunds- och likabehandlingsspel uppmärksammar kulturen och ger nya perspektiv, och hälsa uppmuntras genom olika hälsofrämjande aktiviteter. Arbetsmiljöarbetet har god systematik, med nätverk av arbetsmiljösamordnare och högt engagemang för säkerheten. Ett värdefullt arbete med incidentrapportering ger möjlighet att proaktivt skapa en säker arbetsplats.”
