Alors que la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées s’est achevée fin novembre 2022, Schenker France donne la parole à quatre de ses collaborateurs pour évoquer diverses facettes du sujet. Recrutement, intégration, aménagement des postes de travail, reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé… tout peut être abordé sans tabou ni préjugé.
Les managers en capacité d’accueillir des personnes en situation de handicap, en stage comme en CDI, doivent savoir que leurs équipes ont tout à y gagner en matière de compétences et de valeurs partagées. Et les salariés en situation de handicap doivent savoir que l’entreprise a des solutions pour les aider à se sentir bien dans leur poste.
Cécile Folliot, Directrice Ressources Humaines Route Sud & Est et référente handicap chez Schenker France
