28e édition de la semaine européenne pour l’emploi des personnes des personnes en situation de handicap du 18 au 24 novembre. À la rencontre de Mickaël Smith, chauffeur de camion électrique atteint de surdité chez Schenker France à Nantes.
Schenker France a fait de l’insertion et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap l’une de ses priorités. Parmi ses collaborateurs, Mickaël Smith, chauffeur au sein de l’agence nantaise atteint de surdité s’est vu proposé fin 2023 l’un des tout premiers camions électriques dont l’entreprise s’est dotée pour améliorer son confort et son bien-être au travail. Retour sur une expérience positive et qui confirme la pertinence de la conduite en électrique.
Mais qui est Mickael Smith ?
Âgé de 53 ans, Mickael Smith, originaire d’Ecosse et ancien cadre financier à la Royal Bank of Scotland, a tout quitté pour s’installer à Nantes avec sa femme en 2006. Il devient alors conducteur bénévole pour la Croix-Rouge française et découvre le monde du transport. Mickael Smith décide alors de suivre une formation pour obtenir son permis poids lourds.
Mickael est atteint de déficience auditive. Un handicap qui s’est installé progressivement en raison d’une pratique musicale intense et prolongée. Batteur depuis l’âge de 10 ans, il a été membre de plusieurs groupes dans son pays d’origine et ’est exposé à un bruit constant et élevé sans protections auditives. Il a alors perdu la quasi-totalité des sons aigus, impactant sa vie au quotidien.
Un financier batteur devenu chauffeur de camion électrique
« Je me suis senti privilégié »
Mickael Smith, chauffeur chez DB Schenker Nantes
Mickaël Smith a intégré Schenker France en octobre 2021 en tant que chauffeur routier. Jusque fin 2023, il conduisait un camion 19t thermique qui émettait énormément de bruit. Ses appareils auditifs lui ont permis de réduire les bruits environnants, dont ceux de son camion et atténuer ainsi ses acouphènes.
« A cause des nuisances de mon ancien camion, j’étais obligé de mettre mon appareil auditif en mode silencieux pour protéger mes oreilles. Il y avait tellement de bruits que je m’arrêtais au bord de la route en cas de conversation téléphonique et je coupais le camion pour bien entendre »
explique Mickaël Smith.
Depuis décembre 2023, l’agence Schenker de Nantes lui a proposé de devenir l’un des chauffeurs des nouveaux Renault Trucks E-Tech D 100% électriques. Ces porteurs livrent le centre-ville de Nantes dans un silence absolu grâce à l’électrique. C’est un réel confort pour Mickael Smith qui peut maintenant entendre les bruits extérieurs. « C’est très silencieux, ça a tout changé ! J’entends mieux les bruits environnants, ce qui n’était pas forcément le cas avec le camion diésel, donc ça a augmenté la sécurité. C’est moins fatiguant au quotidien, il n’y a plus de vibrations. Ça a amélioré ma qualité de vie au travail, je suis moins grognon en rentrant à la maison. Je me sens privilégié avec ce camion électrique. »
Schenker France engagé dans l’égalité professionnelle
L’intégration et le développement des collaborateurs sont une priorité pour Schenker France qui en a fait son cheval de bataille. À ce titre, l’insertion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap poussent chaque année l’entreprise à s’engager davantage.
Dans le cas de Mickaël Smith, Schenker France l’accompagne notamment pour l’entretien de ses appareils auditifs et lui accorde 4 demi-journées par an pour ses visites médicales.
Schenker France mise sur l’écoute en interne. Un consultant est à disposition des collaborateurs, via son partenaire AKTISEA, afin de répondre à toutes les questions sur le handicap et sur la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH). Les salariés peuvent aussi faire appel à 14 référents dont une référente Handicap au sein du service RH. En 2023, l’entreprise a décidé de réaliser un diagnostic sur le Handicap avec l’AGEFIPH (Association de Gestion des Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées). Celle-ci a mené des enquêtes internes auprès de l’ensemble des salariés, effectué des visites et organisé des tables rondes.
Le handicap en quelques chiffres chez Schenker France
4,79% de travailleurs (284) en situation de handicap
Le handicap chez Schenker France
Schenker France s’engage dans la qualité de vie au travail de ses collaborateurs. Comme Mickael Smith, découvrez le quotidien de personnes qui se battent dans leur travail au quotidien.
